Coachen van collega's: Meerdaagse vorming

Je krijgt als leerkracht, leerlingenbegeleider, zorgcoördinator of welke functie je ook bekleedt, te maken met je collega's. Fijne collega's, lastige, moeilijke; mensen van allerlei slag. Je moet met hen overweg kunnen want het is je werk en zeker zo bepalend als je leerlingen.

Weinigen hebben officieel een mandaat om hun collega's te coachen. Het is ook niet de bedoeling om dit te lanceren, het is wel een droom dat dit er ooit komt. We zoeken samen naar wegen hoe je met collega’s coachend in gesprek en aan het werk kan gaan.

Programma
We vertrekken van het beeld dat de collega om coaching vraagt (eerder collegiale consultatie), waarbij anderen signaleren dat je collega misschien coaching nodig heeft of dat je zelf vaststelt dat een collega met bepaalde bekommernissen zit waarop jij hem/haar zou kunnen coachen.

We staan stil bij belangrijke coachingsvaardigheden en trainen in vier dagdelen het explorerend liften, waarderend versterken, betrokken confronteren en verbindend adviseren; we bespreken het uitgebreide uimodel en leren uitgaande van het groeiIKhulp-model wat de verschillende stappen in het coachingsproces kunnen zijn.

De verschillende dagdelen worden interactief opgebouwd en de inbreng van de deelnemers - waarbij uiterste discretie verzekerd wordt - is van het grootste belang om tot voldoende leereffecten te komen.

Doelstellingen
De nascholing is geslaagd als je aan het einde meer zicht hebt gekregen op je coachingsmogelijkheden naar collega’s toe en enkele coachingsvaardigheden bewuster kan hanteren.